自十九大召开以来，集团公司、公司和海阳核电项目部多次组织开展学习党的十九大精神培训教育，我深刻的领会到作为国有企业项目负责人自身的责任与任务是多么的艰巨。新时代、新气象就要有新作为，我们怀抱新时代“四个伟大”的历史使命，就要投身于新时代国有企业改革发展的大潮中去。
一、充分认识学习贯彻党的十九大精神，切实加强组织领导
党的十九大提出习近平新时代中国特色社会主义思想，对推进党和国家各方面工作制定了战略部署，是党在新时代开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领。学习宣传贯彻党的十九大精神是全党全国当前和今后一个时期的首要政治任务。作为项目领导就要先学一步，为全体党员干部作出示范，要把学习贯彻党的十九大精神作为第一堂党课、第一堂政治必修课，努力提高自己的政治素养和思想理论水平，以更好担负起党赋予的重要职责。
提高党性修养 担起重要职责
把握宣传重点 走进基层群众
学习立足实际 创新引领发展
二、把握宣传重点，突出亮点进行学习教育
学习宣传贯彻十九大精神，要在学懂、弄通、做实上下功夫。十九大提出了许多新理念、新论断，确定了许多新任务、新举措。要讲清楚十九大的鲜明主题，讲清楚习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，讲清楚十八大以来党和国家事业发生的历史性变革，讲清楚中国特色社会主义进入新时代的重大意义，讲清楚我国社会主要矛盾变化的深远影响，讲清楚“两个一百年”奋斗目标，讲清楚坚定不移全面从严治党的重大部署，把广大干部群众的思想和行动统一到十九大精神上来。要全面准确宣传，创新宣传方式，回应干部群众关心的问题，把党的十九大精神讲清楚、讲明白、讲透彻，更要到基层党组织和各部门/队中，同干部群众开展面对面、互动式的宣传，推动十九大精神走进基层、走进群众。
三、结合实际深入学习贯彻党的十九大精神，创新推动项目发展。
习近平总书记在十九大报告中指出：“实践没有止境，理论创新也没有止境。世界每时每刻都在发生变化，中国也每时每刻都在发生变化，我们必须在理论上跟上时代。”作为中国核建骨干成员单位，我们公司承建了ap1000、华龙一号、高温气冷堆等先进核电堆型，是国家核电建设的国家队和主力军，现在，公司正处于全面深化改革、打造全新二四公司的攻坚时期，如何在改革发展中拥有竞争优势，是我们要思考的问题。我认为，必须要紧抓创新一词。
一是增强国有企业创新动力，完善创新体系。新形势下，国有企业要明确新的历史使命和社会责任，充分意识到创新对发展的重要作用，只有足够的创新动力，才能推动国有企业不断完善创新体系，提升自主创新能力。
二是深化国有企业改革，完善现代企业制度。创新是经济升级的动力，而创新必须依赖市场主体。对国有企业来说，创新发展需要坚持市场化导向，探索更适合市场经济的发展模式，健全法人治理结构，完善现代企业制度。在深化国有企业改革的同时，拓宽投融资渠道，完善投资环境，合理配置资源，推动体制机制创新。
三是强化创新管理，完善创新激励机制。项目部要在适应外部环境和内部条件的基础上，进一步强化创新管理，建立全长效的创新激励机制。首先，要培养创新精神，形成具有创新精神的管理人才队伍。其次，完善项目部员工的考核和激励机制，将创新精神和能力作为一项重要考核指标，鼓励员工发挥创新能力。
四是建设高水平创新人才队伍，优化创新人才结构。人才资源是经济社会发展的第一资源，也是项目部实现创新发展的关键。组织建立高水平的创新人才队伍是项目创新发展的迫切需求。要确定创新方向，稳定已有创新人才，培养和引进相应的专业人员，将培养和使用相结合，建设高层次创新人才队伍。
五是以创新驱动为指引，加强新形势下项目部党建工作。新常态下党建工作迎来了新的变化和挑战，如何坚持、加强并改进项目部党建工作，将党组织的政治核心作用以及先锋模范作用发挥好，以促进项目部的健康、稳定发展，不仅是一个重大的时代课题，也是项目部亟待解决的现实问题。新形势下国有企业要按照“四个全面”总体战略布局的要求，深入学习贯彻党的十九大精神，创新项目部党建工作；要以中国梦牵引强企梦，努力培育和践行社会主义核心价值观与企业共同价值观，激发员工的活力、效率、积极性，带领党员和员工坚定信心，奋发有为，克难制胜；要以创新驱动为指引，在党内外培育积极的创新文化，形成革故鼎新的创新氛围，形成不拘常例、不违常情的创新思维，构建固本励新的创新机制。
公司“十三五”规划的壮丽蓝图已经展开，海阳核电项目部将在公司党委的领导下，深入学习党的十九大精神，进一步解放思想、坚定信心，持续深化国有企业改革，适应经济发展的新常态，努力提高服务质量，提升业务竞争能力，为“打造全新二四公司”助力！