3月20日，公司召开改革深化提升行动工作例会，贯彻落实国资委、集团公司、中国核建改革深化提升行动各项工作要求，部署2024年重点改革任务，扎实推进新一轮国企改革走深走实。公司党委副书记薄怀涛参加会议并讲话。
会议传达了上级关于改革深化提升行动重要会议精神；听取了公司改革深化提升行动实施方案（2023-2025）推进情况及2024年重点工作部署汇报；各部门/管理中心、专业公司针对2024年重点任务与需协调事项进行了交流发言。
会议指出，2024年是国企改革深化提升行动全面推进的关键之年、攻坚之年。公司上下要以对标提升为抓手，价值创造为导向，主动担当作为，增强深化改革的系统性、整体性、协同性，在加快布局战略性新兴产业、推动科技创新、提供安全支撑、培育新质生产力过程中，推动体制机制改革，形成与新质生产力相适应的新型生产关系，增强核心竞争力。
针对2024年重点改革任务，会议要求：
一是加强学习宣传引导，高度重视深化改革各项工作，深刻认识功能性改革与发挥“三个作用”的意义，各部门/管理中心、各单位主要负责人作为深化改革第一责任人，要压实责任、狠抓落实，针对重点难点改革任务，早谋划、早部署，用改革思维谋划和推动各项工作。
二是切实落实好深化改革各项任务，增强改革的紧迫感和责任感，锚定年度任务目标，约束要硬、发力要早，务必做到心中有数,确保各项改革工作按计划有序推进。
三是加强党的领导与党的建设，以党建引领推动改革关键作用发挥，以改革创新推动管理创新，促进党建与生产经营深度融合，擦亮党建品牌。
四是以“整体·协同”年为契机，加强上下协同、内外联动，推动难以解决的问题在深化改革与专项行动推进过程中有序化解。
公司助理级、副总师级，各部门/管理中心、专业公司负责人及相关人员42人参会。
